1 月 23 日，榆林市第五医院召开2025年度中层干部述职大会。院领导、全体行政人员，各临床、医技、医辅科室正副科主任及各护理单元正副护士长参加会议。会议由副院长万昆主持。

本次述职大会是医院打造高素质管理队伍的重要举措，也是检验中层干部履职成效的关键平台。大会严格按照既定议程有序推进。首先，副院长白二勤宣读《榆林市第五医院中层干部考核管理办法》，为本次述职考核工作划定标准、明确要求。随后，行政职能科室依次述职，各科室全面梳理 2025 年重点工作成果，分享创新举措，剖析工作中的短板与不足，并结合实际提出改进建议及2026年度工作计划。院长薛玉旺对行政职能科室的工作表现进行精准点评，既肯定亮点成效，也指出改进方向。

在党群系统述职环节，相关科室依次汇报履职情况，展现了党建引领下各项工作的推进成效与团队协作精神。党委书记崔华对党群系统工作进行点评，强调要持续强化党建与业务融合，凝聚发展合力。

临床、医技、医辅科室述职作为大会的重要环节，各科室负责人围绕年度目标完成情况、新技术新业务落地成效、学科建设进展等核心内容展开汇报，深入分析临床诊疗、科室管理中存在的问题，并立足学科发展与医院整体规划，明确了下一年度的工作重点与发展路径。党委副书记张军波对临床、医技、医辅科室的述职情况进行全面点评；副院长高敏对各护理单元一年的工作开展情况和下一步工作改进方向进行点评。

最后，党委书记崔华作了总结讲话，首先，充分肯定了各科室一年来的工作成绩。她表示，此次中层干部述职达到了“以述促学、以评促改、以会促干”的预期目标。通过全面回顾工作、深入交流经验、精准查找不足，中层干部进一步凝聚了共识、明确了责任、激发了干劲。同时，也对医院中层干部提出了具体要求：要旗帜鲜明讲政治，在把牢方向、提升站位上展现新境界；要履职尽责强担当，在推动发展、狠抓落实上展现新作为；要精诚协作促团结，在凝聚合力、带好队伍上展现新气象；要清正廉洁守底线，在改进作风、树立现象上展现新风貌。新的一年希望全体中层干部以此次述职评议为新的起点，进一步振奋精神、扎实工作，为开创医院高质量发展新局面作出更大的贡献！